HR-Assistant (m/w/d) auf Minijob-Basis

Stellenbezeichnung

HR-Assistant (m/w/d) auf Minijob-Basis oder Teilzeit

Über uns

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen und
Dokumentenmanagement spezialisiert hat. Mit unserer Expertise in d.velop
documents unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und der
Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit
uns die digitale Zukunft!

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Vor- und Aufbereitung der Unterlagen für die monatlichen Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
Erster Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen und Fragen
Eigenständige Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
Aktives Recruiting durch kontinuierliche Beobachtung relevanter Stellenportale
Terminkoordination und -verwaltung im Recruitingprozess
Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerbern
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vertragsdokumenten
Bearbeitung der Sozialversicherungsanmeldungen und -änderungen
Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Sozialversicherungsträgern
Management der personalrelevanten Dokumentation und Aktenführung

Qualifikationen / Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationstalent
Diskretion und Zuverlässigkeit

Leistungen der Anstellung

Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits.
Benefits: Steuerfreier Sachbezug von 50,00 € zzgl. Sonderzahlungen bei Geburtstag / Jubiläum (nach der Probezeit), 30 Tage Urlaub, digitale Zeiterfassung, kostenfreier Kaffee und Wasser, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Mitarbeiterrabattaktionen über \"Corporate benefits\".
Flexibilität: Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice-Option nach der Einarbeitung; flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Vereinbarung.
Weiterbildung: Schulungen und Zertifizierungen im Bereich DMS und d.velop documents.
Teamkultur: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und offene Kommunikationswege.
Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Kontakte

So bewirbst du dich:

Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung einfach über die JETZT BEWERBEN oder per E-Mail an: k a r r i e r e @ t r a n s f e r d a t a . d e
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Transformation zu gestalten!

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